О сокращении продолжительности рабочего времени

Фото: inzaraisk.ru

Сокращённая продолжительность рабочего времени — это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определён законом. Сокращённая продолжительность рабочего времени вводится в целях защиты работников от неблагоприятных факторов, связанных с трудовой деятельностью.

Установление сокращённого рабочего времени может зависеть от возраста работника, занимаемой им должности, состояния его здоровья, характера и условий работы. При этом человек работает меньшее количество часов по сравнению с нормальной 40-часовой неделей. Такое сокращение не расценивается как работа в режиме неполного дня.

Для разных категорий работников установлена разная максимальная продолжительность рабочего времени в неделю (ст. 94 ТК РФ).

По общему правилу при сокращённой неделе оплата сохраняется в полном объёме исходя из тарифов или окладов в данной организации. Исключение из данного правила составляет только оплата труда лиц в возрасте до 18 лет, для которых нормы изначально устанавливаются пропорционально нормам выработки взрослых работников или в соотношении с количеством отработанного времени по смыслу ст. 271 ТК РФ.

Количество дней отпуска, а также время отдыха при сокращённом дне не сокращаются, а в некоторых случаях даже увеличиваются по сравнению с обычными.

Время работы по смыслу ст. 92 ТК РФ сокращается для лиц до 18 лет, инвалидов 1-й и 2-й группы; лиц, работающих во вредных или опасных условиях; работников, занятых в медицинской и педагогической сфере; женщин, трудящихся в сельской местности и северных районах или приравненных к ним местностях; лиц, работающих с химическим оружием; лётчиков; работников, получающих общее образование.

Работодатель также вправе по своему усмотрению установить сокращённую продолжительность рабочего времени для тех категорий сотрудников, которые не определены законом как обязательные. Такое введение может быть обусловлено особенностями производства в каждом конкретном случае. Режим сокращённого времени в таком случае вводится на основании соответствующего распоряжения работодателя.

Несовершеннолетний работник в силу возраста находится в привилегированном положении относительно взрослых. Для него предусмотрено сокращённое рабочее время. Законодатель в ст. 92 ТК РФ устанавливает максимальное количество часов, которые может трудиться работник, не достигший совершеннолетия. Критерием служит возраст. Выделяются 2 возрастные группы: до 16 лет; от 16 до 18 лет.

Для каждой группы предусмотрены свои гарантии и количество максимально допустимых часов отработки еженедельно. Так, для лиц, не достигших 16 лет, время работы уменьшается до 24 часов. Если такой работник к тому же параллельно проходит обучение в учреждении образования, время труда дополнительно уменьшается до 12 часов в неделю.

Допустимое время труда для лиц от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю (при совмещении трудовой деятельности с учёбой — не более 17,5 часа).

Соответственно, максимальное количество трудовых часов ежедневно может составлять: для работников в возрасте 14-15 лет — не более 4 часов; от 15 до 16 лет — не более 5 часов; от 16 до 18 лет — не более 7 часов;   лиц, совмещающих работу с учёбой, — не более 2,5 часа в день с 14 до 16 лет и не более 4 часов с 16 до 18 лет.

Исключение в ст. 348.8 ТК РФ сделано для спортсменов, которые могут превышать допустимые временные рабочие нормы.

На время летних каникул несовершеннолетних можно перевести на график с продолжительностью до 24 или 35 часов в неделю в зависимости от возраста. В весенние, осенние и другие каникулы продолжительность работы остается сокращённой.

Внимание! Чтобы увеличить время работы в летние каникулы, работодателю необходимо запросить у несовершеннолетнего справку с места учёбы о том, в какой именно период в его образовательном учреждении установлены летние каникулы. И на этот период изменить ему время работы, издав об этом соответствующий приказ.

Если работнику-несовершеннолетнему установлена система труда с повременными выплатами, зарплата должна быть начислена и выдана ему с учётом сокращённого рабочего дня, т. е. пропорционально отработанному времени.

Определяя размер заработной платы для несовершеннолетних, работодателю необходимо учитывать положения ст. 133 ТК РФ, согласно которой ежемесячный размер оплаты труда не может быть менее установленного МРОТ.

Несовершеннолетним работникам гарантируется удлинённый ежегодный отпуск — 31 день. При этом работодатель обязан учесть пожелания работника и предоставить отпуск в удобное ему время (ст. 267 ТК РФ). Право на отпуск у несовершеннолетнего возникает спустя 6 месяцев работы в данной организации (ст. 122 ТК РФ).

Лицо, которое впервые обучается в общеобразовательном учреждении, вправе иметь сокращённую длительность рабочего времени, а также получить дополнительный отпуск к основному ежегодному (ст. 174 ТК РФ),

На период 10 месяцев перед госэкзаменом в среднем или высшем учебном заведении рабочее время по желанию работника может быть сокращено на 7 часов в неделю. Оплата за период, на который сокращается рабочее время, производится в 50%-ном размере, но не менее МРОТ.

Гражданам, обучающимся в аспирантуре, адъюнктуре, ординатуре, или соискателям степеней кандидата / доктора наук предоставляется один дополнительный день отдыха, тоже оплачиваемый в размере 50% от зарплаты.

Если такой работник вправе претендовать на сокращение рабочего времени ещё по какому-либо основанию, то сокращение производится по двум основаниям одновременно.

Сокращённая продолжительность рабочего времени в 35 часов в неделю максимум устанавливается для лиц, имеющих инвалидность 1-й или 2-й группы. Указанная норма содержится в ст. 92 ТК РФ и ч. 3 ст. 23 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181-ФЗ.

Документами — основаниями для сокращения рабочего времени являются справка МСЭ об инвалидности и программа реабилитации инвалида.

Увеличивать рабочее время инвалиду нельзя даже с его согласия. В то же время иногда можно привлечь такого сотрудника к сверхурочным работам — с его согласия и если такие работы ему не противопоказаны (выясняется согласно представленному инвалидом медицинскому заключению).

Для инвалида 1-й и 2-й группы любая работа сверх установленной сокращённой продолжительности рабочего времени считается сверхурочной. То есть если есть необходимость в более длительном рабочем дне для инвалида, это оформляется как привлечение к сверхурочной работе и оплачивается соответственно.

Сокращение рабочего дня является частью программы реабилитации. Отказ работника от такой программы или её непредставление работодателю освобождает последнего от обязанности    сократить    рабочую    неделю    (апелляционное    определение    Московского городского суда от 16.01.2015 по делу №33-636/15).

С 01.01.2014 ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ был установлен порядок снижения времени работы и регламент оценки вредности условий на производстве. По результатам спецоценки может понадобиться введение сокращённой продолжительности рабочего времени.

Ранее такое снижение производилось по итогам аттестации рабочих мест на основании постановления Правительства РФ от 20.11.2008 №870. Её результаты, полученные до введения спецоценки, действительны до истечения их срока действия.

Время рабочей смены на вредных производствах должно быть сокращено хотя бы до 36 часов в неделю на основании: отраслевого акта и колдоговора (ч. 2 ст. 92 ТК РФ); распоряжения работодателя (ч. 3 ст. 219 ТК РФ, информация Минтруда России от 13.02.2013); списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утверждённого постановлением Госкомтруда СССР, президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (если работодатель не провёл спецоценку).

Постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 №290 утверждён перечень должностей и профессий, правила спецоценки которых устанавливаются Минтрудом с учётом профильных госорганов и по согласованию с Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Это рабочие места на опасных объектах (радиационно-опасные и т. п.) либо должности, связанные с оказанием срочной помощи гражданам (медицинские работники).

Для медицинских работников предусмотрено сокращение времени работы на 1 час в неделю по сравнению с обычной продолжительностью. Еженедельное время работы не должно превышать 39 часов.

В отношении некоторых медработников на уровне отраслевых ведомств и Правительства РФ приняты нормативные акты, которыми введены специфические правила в зависимости от вида помощи и специфики медицинской деятельности: в психиатрической сфере — 36 часов в неделю (постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101); туберкулёзных диспансерах — не более 30 часов еженедельно (приказ Минтруда России от 11.09.2013 № 457н);  с ВИЧ-больными — не более 36 часов (постановление № 101).

ТК РФ и иными подзаконными актами (например, приказом Минобрнауки России от 22.12,2014 №1601) предусмотрена сокращённая продолжительность рабочего времени ещё для некоторых категорий граждан (указана максимальная продолжительность рабочей недели): для учителей и педагогов — 36 часов; работающих с химическим оружием при осуществлении опытов с химикатами — 24 часа;  лиц, чья работа не связана с отбором химических проб, — 36 часов;    женщин в северных районах и сельской местности — 36 часов;    лётчиков и лётного состава — 36 часов.

В связи с введением сокращённой продолжительности рабочего времени в организации могут возникнуть 2 ситуации: когда необходимо принять работника с условием о сокращении времени труда, например несовершеннолетнего; когда уже трудящегося в организации работника надо перевести на режим сокращённого времени, например при получении инвалидности.

Если в организации есть работники, относящиеся к категориям, для которых сокращение трудового дня обязательно, и таких работников большинство, сокращённый режим работы работодателю необходимо оговорить в правилах внутреннего трудового распорядка, указав перечень должностей и время, на которое сокращается рабочий день, а также информацию о времени отдыха.

Приём на должность, для которой ВТР предусматривается сокращённое рабочее время, подразумевает подписание трудового договора сразу на условиях сокращённого рабочего дня.

Потребность перевести ранее принятого работника на сокращённый рабочий день реализуется путем: издания приказа (на основании заявления работника — если тот получил инвалидность, на основании заключения спецоценки — если согласно ему условия труда признаны более вредными, чем по результатам предшествующей аттестации рабочего места); подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

Если работник, напротив, утратил статус лица, имеющего право на сокращённое время работы, аналогичным образом оформляется переход на полный рабочий день.

Приказ о приёме на работу с сокращённым временем труда должен содержать следующую информацию:

•        наименование организации;

•        дату издания приказа;

•        порядковый номер приказа;

•        Фамилию, Имя, Отчество (при наличии) работника, должность, подразделение;

•        основания для сокращения работы;

•  дату, с которой устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени;

•        информацию о перерывах для отдыха;

•      условия оплаты;

•        размер заработной платы;

•        наличие/отсутствие испытательного срока;

•      основание для издания приказа (указание на трудовой договор, дату, номер);

•        подпись руководителя организации;

•        отметку об ознакомлении с приказом работника (Ф.И.О., дату, подпись).

Таким образом, приказ о сокращении должен содержать указание на такое сокращение, часы труда и время отдыха, основание для применения такого сокращения. Применение на производстве сокращённой продолжительности рабочего времени должно быть обязательно обусловлено наличием работников, по закону относящихся к категории, для которой введена обязательная сокращённая трудовая неделя.

Сокращение времени работы оформляется приказом работодателя, вносится в правила трудового распорядка и указывается в трудовом договоре.

Последние новости Подмосковья по теме:
О сокращении продолжительности рабочего времени

- Красногорск
Сокращенная продолжительность рабочего времени – это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом.
15:14 26.09.2018 Красногорские вести
- Коломна
Жителям и работодателям Подмосковья напомнили об условиях, когда работникам могут сокращать рабочее время, это зависит от возраста, должности, здоровья и характера работы,
14:07 26.09.2018 KolomnaOnline.Ru
- Коломна
Жителям и работодателям Подмосковья напомнили об условиях, когда работникам могут сокращать рабочее время, это зависит от возраста, должности, здоровья и характера работы,
13:06 26.09.2018 Коломенская правда
- Долгопрудный
Пресс-служба Государственной инспекции труда в Московской области напомнила жителям и работодателям региона об условиях, при которых сотрудники имеют право на сокращенный рабочий день.
11:58 26.09.2018 Администрация г.Долгопрудный
- Дмитров
Жителям и работодателям Подмосковья напомнили об условиях, когда работникам могут сокращать рабочее время, это зависит от возраста, должности, здоровья и характера работы,
10:10 26.09.2018 Дмитровский район
- Подмосковье
Источник: РИАМО , Александр Кожохин Жителям и работодателям Подмосковья напомнили об условиях, когда работникам могут сокращать рабочее время, это зависит от возраста, должности, здоровья и характера работы,
18:23 25.09.2018 Правительство Московской области
- Шаховская
Сокращенная продолжительность рабочего времени – это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом.
12:49 25.09.2018 Шаховские вести
- Пущино
Сокращенная продолжительность рабочего времени – это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом.
11:37 25.09.2018 Пущинская среда
О сокращении продолжительности рабочего времени - За новую жизнь
О сокращении продолжительности рабочего времени - Зарайск
Сокращённая продолжительность рабочего времени — это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определён законом.
11:23 25.09.2018 За новую жизнь
- Чехов
Сокращенная продолжительность рабочего времени — это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом.
10:25 25.09.2018 Чехов сегодня
- Шатура
Сокращенная продолжительность рабочего времени — это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом.
10:24 25.09.2018 Ленинская Шатура
- Щёлково
Сокращённая продолжительность рабочего времени – это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определён законом.
10:24 25.09.2018 Газета Время
- Лосино-Петровский
0,1 ГУИП МО 3,1 Пресс-служба правительства МО губерния 3,1 Пресс-служба правительства МО губерния 3,1 Пресс-служба правительства МО губерния 3,1 Пресс-служба правительства МО губерния  
09:51 25.09.2018 Городские вести
- Одинцово
Сокращенная продолжительность рабочего времени – это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом.
22:40 24.09.2018 Новые рубежи
- Балашиха
Сокращенная продолжительность рабочего времени – это трудовая гарантия, установленная для определенных категорий работников, круг которых определен законом.
21:34 24.09.2018 Газета Факт
- Электросталь
Сокращенная продолжительность рабочего времени — это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом.
18:52 24.09.2018 Газета Новости недели
- Жуковский
Сокращенная продолжительность рабочего времени – это трудовая гарантия, установленная для отдельных категорий работников, круг которых определен законом.
18:52 24.09.2018 Авиаград Жуковский
 
По теме
Работодатели обязаны обеспечить проведение специальной оценки условий труда до конца года - Газета Время Минтруд России напоминает работодателям, что проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников должно быть завершено не позднее 31 декабря 2018 года.
01.10.2018
Профилактические рейды «Зимние каникулы» стартуют в Подмосковье - Красногорские вести В целях профилактики детского дорожно-транспортного травматизма, обеспечения безопасности дорожного движения при подготовке и проведении зимних каникул с 17 декабря по 13 января в регионе будет проводиться целевое профил
17.12.2018
 
 
В Пушкино отметили недостаток в оформлении города к Новому году - Газета Маяк Недостаток в оформлении города Пушкино к Новому году констатировала в своем докладе начальник управления архитектуры и градостроительства администрации пушкинского муниципального района Нина Мигачева в ходе выступления 1
17.12.2018
Голосуем за Красногорск – самый красивый, снежный и гостеприимный город Подмосковья! - Красногорские вести Уникальный проект «Зима в Подмосковье», стартовавший в регионе, рассказывает жителям и гостям Московской области о том, как провести зимние каникулы незабываемо и познавательно.
17.12.2018
 
Жители Подмосковья могут сдать нелегальное оружие за денежное вознаграждение - Красногорские вести Главное управление региональной безопасности Московской области информирует жителей Подмосковья о возможности сдачи незаконно хранящегося у них оружия или взрывчатых веществ на возмездной основе.
17.12.2018
Волонтеры вручили подарки пенсионерам и инвалидам из дома‑интерната в Городском округе Подольск - Администрация г.Подольск Волонтеры благотворительного фонда «Старость в радость» поздравили с Новым годом пенсионеров и инвалидов, которые проживают во втором корпусе Климовского дома-интерната для престарелых и инвалидов.
17.12.2018
 
В СДК «Молодежный» прошла встреча с членами клуба молодых инвалидов «Эдельвейс» - Администрация г.Подольск В МБУК «СДК «Молодёжный» 16 декабря прошла встреча с участниками детско-подросткового творческого благотворительного объединения «Весна» с председателем и членами клуба молодых инвалидов «Эдельвейс».
17.12.2018
Небольшой юбилей большого комплекса - Дмитровский вестник ​​​​​​​Муниципальное учреждение «Спортивный комплекс «Дмитров» в торжественной обстановке 14 декабря отметил 15-летие со дня открытия.
17.12.2018
Медики рассказали о состоянии пострадавших при пожаре в общежитии Пересвета - Копейка Четверо пострадавших при пожаре в общежитии в городе Пересвет Сергиево-Посадского района Подмосковья, среди которых двое детей, доставлены в больницу Федерального медико-биологического агентства,
17.12.2018 Копейка
В Соголеве в ходе пьяной драки убит мужчина - Серп и Молот Пострадавший умер до прибытия скорой, убийца – задержан. О деталях преступления нам рассказал заместитель начальника ОМВД России по городскому округу Клин Олег Порошин.
17.12.2018 Серп и Молот
За период, с 7 по 14 декабря текущего года сотрудниками отдела ГИБДД УМВД России по Сергиево-Посадскому району зарегистрировано 56 ДТП с материальным ущербом, а также два происшествия,
16.12.2018 Копейка
Наталья Ивановна Дербенева из крестьянско-фермерского хозяйства «Никольский сырный дворик» награждена орденом преподобного Сергия Радонежского.
14.12.2018 Красное знамя
С изюминкой грусти - Истринские ВСети На днях в стенах Истринского ДК состоялся концерт «Поющих струн». Этот Народный коллектив всегда собирает полный зал, и выступления этих музыкантов проходят при полном аншлаге …Приподнятая атмосфера.
17.12.2018 Истринские ВСети
В Выставочном зале имени Ю.В. Карапаева открылась необычная фотоэкспозиция «Fragile» от детской фотостудии «ArtPhoto» под руководством Олега Скачкова.
17.12.2018 Серп и Молот
ТУ Ильинское приняло участие в Молодёжном форуме инноваций и предпринимательства Московской области - Красногорский район 15.12.2018 года ТУ  Ильинское совместно со студентами Красногорского центра профессионального образования приняли  участие в «Молодежный форум инноваций и предпринимательства» Московской области.
17.12.2018 Красногорский район
Количество ДТП с материальным ущербом в Подмосковье снизилось​ на 15% в 2018 году - Правительство Московской области Источник: Фотобанк Московской области Количество совершенных дорожно-транспортных происшествий с материальным ущербом на дорогах Подмосковья сократилось в 2018 году на 15%, число ДТП с пострадавшими уменьшилось на 13%,
17.12.2018 Правительство Московской области
Сборная России – серебряный призер Евро-2018! - Звенигородские ведомости Финальный матч Россия – Франция в присутствии четырнадцати тысяч зрителей в парижском дворце спорта стал достойным завершением праздника женского гандбола       Увы,
17.12.2018 Звенигородские ведомости
Дзюдо - (с японского «мягкий путь») - боевое искусство, философия и спортивное единоборство без оружия, созданное в конце XIX в. японским мастером боевых искусств Дзигоро Кано.
17.12.2018 Газета Родник
Долгострой на стадии завершения. В ходе выездного совещания Алексей Аксютенко осмотрел практически готовые помещения для занятий аэробикой и единоборствами, взрослый и детский бассейны, сауну,
17.12.2018 Газета Сенеж
В воскресенье, 16 декабря, в ДС «Триумф» множество болельщиков собрало Открытое первенство округа по чир-спорту, сообщает Люберецкое информагентство со ссылкой на Спорткомитет округа.
17.12.2018 Люберецкая панорама
Небольшой юбилей большого комплекса - Дмитровский вестник ​​​​​​​Муниципальное учреждение «Спортивный комплекс «Дмитров» в торжественной обстановке 14 декабря отметил 15-летие со дня открытия.
17.12.2018 Дмитровский вестник
Птицы счастья на гербе России - Истринские ВСети Ученица Костровской школы стала победителем Всероссийского конкурса на лучшее знание государственной символики России Ученица Костровской школы Ольга Гайдукова стала победителем Всероссийского конкурса на лучшее знани
15.12.2018 Истринские ВСети
В воскресенье в Звенигороде состоялся митинг против объединения города и Одинцовского района в единый крупный городской округ с центром в Одинцове Митинг стал самым представительным на территории Звенигорода и Одинцов
17.12.2018 Газета Новые Известия
Фото: Павел Попов Итоговое молодежное мероприятие Регионального отделения Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического общественного движения «ЮНАРМИЯ» Московской области состоялось в Губернском театре.
17.12.2018 За новую жизнь
Ocu37VCNc3k - Администрация г.Орехово-Зуево Глава городского округа Орехово-Зуево Геннадий Панин вместе с начальником 13-го территориального отдела Госадмтехнадзора МО Сергеем Карасевым проверил зимнее содержание общественных и дворовых территорийз Особое внима
17.12.2018 Администрация г.Орехово-Зуево
Губернатор провел совещание с руководящим составом правительства Московской области - Звенигородские ведомости Семнадцатого декабря губернатор Московской области Андрей Воробьев провел совещание с руководящим составом областного правительства, сообщила пресс-служба губернатора и правительства Московской области.
17.12.2018 Звенигородские ведомости
За последнее время участились случаи правонарушений, связанных с кражей металлоконструкций высоковольтных линий электропередачи и элементов оборудования подстанций,
17.12.2018 Озёрский район